Le modèle · direction marketing

Un Head of Marketing — à une fraction du recrutement.

Une direction marketing intégrée à votre équipe : responsable du chiffre et du plan, pas d'heures facturées. Avec nos outils d'IA inclus et une mission dimensionnée à la hausse ou à la baisse à mesure que vous grandissez.

La question d'achat

Quand un fractional Head of Marketing a-t-il du sens ?

Quand les décisions marketing doivent être prises et assumées, mais qu'un recrutement senior à plein temps est prématuré. Un fractional Head of Marketing vous apporte une direction responsable du pipeline — stratégie, priorisation, supervision de l'exécution — à une fraction du coût d'un plein temps, qui évolue avec votre stade plutôt qu'avec votre organigramme.

Ce qui change

Quelqu'un répond du chiffre.

Pas un prestataire qui rend compte de son activité — un leader au sein de votre équipe qui décide de ce qui vaut la peine, répond du pipeline et apporte les outils pour le livrer.

  • Stratégie, plan et priorisation pris en charge de bout en bout
  • Nos outils d'IA internes inclus dans la mission
  • Rend compte à votre CEO comme tout responsable de fonction
Comment ça marche

Intégré, pas externalisé.

Un rythme hebdomadaire fixe au sein de votre équipe — planification, supervision de l'exécution, décisions sur les prestataires et le budget — avec un périmètre revu chaque trimestre à mesure que vos besoins changent.

  • Des jours définis par semaine, adaptés au stade
  • Vos systèmes, vos données, votre marque — notre direction
  • Un passage de relais net quand vous recrutez à plein temps
Modes de collaboration

Trois niveaux d’engagement.

Niveau 1 · Périmètre fixe

Audit marketing & sprint stratégique

  • Funnel, canaux et équipe passés en revue au regard de l’objectif de pipeline
  • Positionnement et priorités affûtés en un plan trimestriel
  • Allocation du budget : quoi arrêter, quoi doubler
  • Restitution avec la direction

Le point d’entrée — disponible aussi seul

Niveau 2 · Retainer mensuel

Head of Marketing fractionné

  • Un opérateur senior intégré à votre équipe — responsable du pipeline, pas de l’activité
  • Couche de pilotage et moteurs d’exécution, alloués librement dans un budget fixe
  • Les décisions de canaux et de prestataires prises pour vous, pas vendues à vous
  • Périmètre réajusté chaque trimestre, au rythme de votre étape de croissance

Forfait mensuel fixe · allocation flexible

Niveau 3 · Projet

Construction & transmission

  • Fonction marketing conçue et construite : processus, stack, playbooks
  • Appui au recrutement de votre équipe interne
  • Transmission documentée — pensée pour nous rendre inutiles
  • Accompagnement optionnel après la transmission

Pour les équipes qui veulent la compétence en interne

Demander l’offre complète et les tarifs Tarifs dans l’offre complète — fixes, convenus avant de commencer

Les questions que les équipes posent à ce sujet

En quoi est-ce différent de faire appel à une agence ?

Une agence vend des livrables ; un fractional head assume les résultats. Vous obtenez des décisions, une responsabilité et une direction interne — l'exécution étant assurée par nous, votre équipe ou des prestataires, selon ce qui sert le chiffre.

Et si nous dépassons le modèle ?

C'est justement le but. Nous aidons à définir et à recruter votre responsable à plein temps le moment venu, et nous transmettons une stratégie, un stack et une équipe qui fonctionnent — pas une dépendance.

Combien de jours par semaine obtenons-nous ?

En général un à trois, fixés selon le stade et l'ambition — revus chaque trimestre pour que la mission suive votre croissance plutôt qu'un contrat.